WRAP新标准修改政策以鼓励工时透明化

发布者：超级管理员 发布时间：2023-07-15 13:50:44

 

WRAP正在重新审视其社会责任认证现行政策，将透明度定为核心事项。作为12项原则修改的一部分，从2016年1月1日起，WRAP改变其认证准则，即使工厂尚未完全达到当地相关法律法规对施工时间的具体要求，也会容许工厂在满足一些标准下符合标准。

这个条件包含：

1.施工时间记录要完全透明;

2.确保所有加班都是工人自愿原则，而且要在保障了安全与健康的前提条件下;

3.所有员工的薪酬必须完全符合WRAP有关薪酬福利保障的基本原则;及

4.在之后的每次审核中均需显示较之前的审核进步，并正朝着符合当地相关的法律法规施工时间规定续步改善。

在那最后一个标准中是包含提供一份施工时间整改方案，工厂管理层必须在认证期限内制定即将达至的施工时间减量总体目标。目的是由查清和解决施工时间过长的根源，而非仅仅利用双向记录掩盖难题，以推动真正的进步。WRAP能预计在每间工厂的情况都不尽相同，因此便以少数的基本来处理。

WRAP正在重新审视其社会责任认证政策，将透明度定为核心事项。作为其12项原则修订的一部分，从2016年1月1日起，WRAP改变其认证准则，即使工厂还未完全达到当地法律法规对工时的要求，也会允许工厂在符合一些条件之下达标。这些条件包括：

1．工时记录要完全透明;

2．确保所有加班都是工人自愿的，而且要在保障了安全和健康的条件之下;

3．所有员工的薪酬必须完全符合WRAP有关薪酬和福利的原则;及

4．在之后的每次审核中均需显示较之前的审核进步，并正朝着符合当地法律法规的工时要求续步改善。

在那最后一个条件中是包含提供一份工时整改计划，工厂管理层需要在认证有效期内制定将要达至的工时减量目标。目的是通过查明和解决工时过长的根源，而非仅仅利用双重记录掩盖问题，以推动真正的进步。WRAP能预计到每间工厂的情况都有所不同，因此会以个别的基础来处理。

 

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