WRAP验厂指什么?

发布者：超级管理员 发布时间：2023-08-14 11:29:34

 

WRAP验厂计划的目标验证全球各地的合法及人道和合符道德的生产做法。 WRAP验厂计划充分说明缝制产品工业通过坚决遵守各项WRAP验厂原则为主，计划是一个以工厂为中心的认证计划实行。参与计划的工厂自愿同意由一名独立监察员评估设施是否履行上述原则进行WRAP验厂。

WRAP（WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION）“负责任的全球成衣制造”。环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任验厂（简称WRAP验厂）体系的核心准则。制定WRAP验厂体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、人性及道德条件下生产，符合社会责任规范。加入环球服装生产社会责任的零售商自愿同意，他们及其供货商企业须根据WRAP验厂标准通过WRAP验厂。

wrap验厂审核详细介绍：

WRAP(全球性负责任服装制作)“负责任全球性服装制造”。全球性服装制作的社会责任原则就是WRAP工厂检查体制的根本原则。

WRAP工厂检查制度的目的在于要求企业单独监管并保证产品在合理合法和合乎企业社会责任规定的条件下生产制造，且符合企业社会责任标准规定。参加全球性服装制作企业社会责任的销售商自行愿意，她们及其供货商应该根据WRAP工厂检测标准通过WRAP工厂检查。

　WRAP十二项基本原则如下：

　　一、符合法令及工作时间规定

　　缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。

　　二 、禁止强制劳动

　　缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。

　　三 、禁止聘用童工

　　缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强制教育最高年龄，或法令规定最低劳动年龄的雇工，而以上述各项其中最高的年龄为准。

　　四 、禁止滋扰或虐待劳工

　　缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋扰、虐待或体罚措施的工作环境。

　　五、符合薪酬与福利规定

　　缝制产品制造商必须最少按当地法令规定的最低总报酬付给雇工，包括所有指定工资、津贴和福利。

　　六 、符合工作时间规定

　　每日工作时间及每星期工作日数不得超过服装生产工厂所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要，缝制产品制造商每七日须为雇工提供一日休息。

　　七、 禁止歧视

　　缝制产品制造商必须根据工人执行工作的能力，而不是个人特征或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。

　　八 、符合健康与安全标准

　　缝制产品制造商必须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方，须保证宿舍的安全和卫生。

　　九、保障结社自由及集体谈判

　　缝制产品制造商必须承认和尊重雇工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利。

　　十 、符合环境管理要求

　　缝制产品制造商必须遵守适用于他们企业营运的环境管理规则、规定和标准，并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保护环境的做法。

　　十一、符合海关规定

　　缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令，特别是须制定并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。

　　十二、符合安全规定

　　缝制产品制造商须对工厂安全步骤进行维持，以防止未经许可的货物出口(像是毒品、爆炸物、生物危险品和/或违禁品)。

 

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