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发布者：超级管理员 发布时间：2023-08-03 11:13:09
WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。环球服装生产社会责任原则是参与WRAP认证项目生产设施的核心标准。该项目的是独立监控和证明制造业符合这些全球性的社会责任标准，并保证产品是在合法、人性化和符合伦理的条件下生产的。WRAP 认证项目坚信以工厂为基础的认证，认证咨询VBON机购，是保证工作场所符合WRAP生产原则的最有效方法。WRAP项目将改善工作场所条件的首要责任放在拥有和经营缝制产品制造设施的业主身上。
最主要的是审查WRAP工厂检查基本工资时间。WRAP工厂检查中基本工资时间有哪些预防措施?
WRAP工厂检查基本工资运行时间安全注意事项包含：
1.基本工资用以计算加班工资，别的杂项费用(如各种补贴)也无需包含以内；
2.员工工资记录最少储存2年；
3.普通加班加点和周末加班的加班工资应结合当地劳动合同法付款，职工还可在达到自身要求前提下休补假；
4.法定节假日加班不能成为补假，应发放工资的1+3倍，包含1倍带薪假和3倍加班加点;
5.如果企业未选择标准工时制度，则应经政府部门批准挑选职工工资制度，包含申请办理职工工资制度的单位、职位和人数，及其企业发展战略设置的某些规定;
6.规定每星期工作不超出60小时。如果客户的要求与当地监管政策发生冲突，要以严格管理为标准；
7.工资需在7天内付款，可推迟5天，情况下可推迟15天。
一: WRAP的十二原则详细的政策文件
1. 符合法令及工作间规定原则
2. 禁止强制劳动原则
3. 禁止聘用童工原则
4. 禁止滋扰或虐待劳工原则
5. 符合薪酬与福利规定原则
6. 符合工作时间规定原则
7. 禁止歧视原则
8. 符合健康与安全标准原则
9. 保障结社自由及集体谈判原则
10. 符合环境管理要求原则
11. 符合海关规定原则
12. 符合安全规定原则
(以上原则都应制定详细的政策应指定相关人员负责每项原则并要求与员工沟通)
二: 其他相关文件
1. 最新的法律更新文件
2. 公司厂规制度
3. 企业法人营业执照
4. 社会保险购买情况回执, 如果与中国劳动法不一致应有当地劳动部门的批文
5. 关于综合计时制批文(如果适用)
6. 薪资计算方法及相关待遇
7. 各种相关的培训资料及会议记录(如: 厂规厂纪,工资计算,紧急救护知识培训, 消防演习, 商业行为准则, 劳动法,个人保护措施等)
8. 员工建议及投诉制度
9. 工伤记录
10. 机器维修记录
11. 物料安全数据表
12. 突发事件应急计划
13. 工时记录
14. 工资单
15. 病假,产假,婚假记录
16. 员工入职登记表
17. 员工劳动合同
18. 员工体检证明
19. 员工身份证复印件
20. 员工投诉渠道相关政策及投诉记录
21. 食堂卫生许可证
22. 食堂工作人员卫生许可证
23. 医生执照
24. 特种设备使用登记证
25. 特种设备操作证(如锅炉证,叉车,钓钩,电梯,电工等)
26. 保安上岗证
27. 各种外包合同(如保安,食堂)
28. 工会工作制度及相关活动/会议记录
29. 断针记录
30. 走火逃生图
31. 消防设备检查记录
32. 义务消防队员及急救人员证件
33. 政府环境检测报告,卫生检测报告,消防证书,工作环境安全报告, 建筑结构安全报告
34. 宿舍规章制度
35. 进出口许可证
36. 报关单
37. 原材料发票
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