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发布者：超级管理员 发布时间：2023-06-28 11:21:46
制定WRAP验厂体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、人性及道德条件下生产，符合社会责任规范。加入环球服装生产社会责任的零售商自愿同意，他们及其供货商企业须根据WRAP验厂标准通过WRAP验厂。WRAP验厂是美国的一个标准，主要包括两个方面，人权和反恐。WRAP验厂复审： 公证行由WRAP直接指定，并不通知审核时间。
WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDEREPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。
美国服装行业的制造商面临着越来越大的压力，包括零售商、政府相关部门、消费者、股票投资者、媒体和其他民间组织。咸要求美国服装行业的制造商全球成衣生产，说明其劳动标准和工厂情况，这种关注劳动环境的压力延伸到玩具行业甚至体育用品行业。因此，几个制造业已经成为美国各方要求制定标准和主动监督检查的目标。制定WRAP验厂体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、人性及道德条件下生产，符合社会责任规范。加入环球服装生产社会责任的零售商自愿同意，他们及其供货商企业须根据WRAP验厂标准通过WRAP验厂。
WRAP验厂是美国的一个标准，主要包括两个方面，人权和反恐。需要通过两次审核才能通过。审核类型是半通知审核，一个月的突击期。WRAP验厂分为铂金证书，黄金证书，白银证书。有效期分别是两年，一年，半年。如果没有拿到证书就要跟进审核。
WRAP验厂初审与复审区别
WRAP验厂初审： 能自己选择公证行，不通知审核时间。
WRAP验厂复审： 公证行由WRAP直接指定，并不通知审核时间。
l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2）尊重工人自由，雇佣自愿，禁止任何形式的强迫劳动。
3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视（包含孕检）行为。
6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要，满足当地最低工资法定要求。
9）尊重美国政府的反恐要求，反恐、反走私、反转运。
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