WRAP验厂基本原则

发布者：超级管理员 发布时间：2023-05-05 14:21:26

 

　WRAP是全球专注于服装、鞋类和纺织品领域的最大独立工厂认证计划。WRAP验厂：包装工厂检验。即[负责任的全球成衣制造]。WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION。

    WRAP适用于哪些行业？

　　1、服装行业(Apparels) 2、电子行业(Electronics) 3、鞋类行业(Footwear) 4、日用品行业(Home Furnishings) 5、玩具行业(Toys) 。

　　WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为人权验厂和反恐验厂，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。

　　WRAP依据工厂对WRAP的12项原则的不同符合程度颁发三种级别的证书，证书的有效期从6个月到两年步等，WRAP的原则以公认的国际工作场所标准、当地法律和工作场所条例为基础，包括国际劳工组织相关公约的精神或语言、联合国商业和人权指导原则，以及经济合作与发展组织的跨国企业指导方针。

1.审核员作为访客进厂必须进行登记,同时发放访客证，控制入厂人员(反恐要求)

2.必须提供最少3个月的货柜车7点检验记录

3.工人培训必须使其了解WRAP十二项基本原则

 WRAP十二项基本原则如下：

　　一、符合法令及工作时间规定　缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。

　　二 、禁止强制劳动　缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。

　　三 、禁止聘用童工　缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强制教育最高年龄，或法令规定最低劳动年龄的雇工，而以上述各项其中最高的年龄为准。

　　四 、禁止滋扰或虐待劳工　缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋扰、虐待或体罚措施的工作环境。

　　五、符合薪酬与福利规定　缝制产品制造商必须最少按当地法令规定的最低总报酬付给雇工，包括所有指定工资、津贴和福利。

　　六 、符合工作时间规定　　每日工作时间及每星期工作日数不得超过服装生产工厂所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要，缝制产品制造商每七日须为雇工提供一日休息。

　　七、 禁止歧视　缝制产品制造商必须根据工人执行工作的能力，而不是个人特征或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。

　　八 、符合健康与安全标准　缝制产品制造商必须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方，须保证宿舍的安全和卫生。

　　九、保障结社自由及集体谈判　缝制产品制造商必须承认和尊重雇工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利。

　　十 、符合环境管理要求　缝制产品制造商必须遵守适用于他们企业营运的环境管理规则、规定和标准，并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保护环境的做法。

　　十一、符合海关规定　缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令，特别是须制定并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。

　　十二、符合安全规定　缝制产品制造商须对工厂安全步骤进行维持，以防止未经许可的货物出口(像是毒品、爆炸物、生物危险品和/或违禁品)。

 

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